3년 경력이 억대연봉 불러도 ‘굽신굽신’…사람없어 난리라는 …
2019년부터 2022년까지 삼성바이오로직스의 평균 급여는 23% 상승하여 7500만원에서 9200만원으로 뛰어올랐습니다. 같은 기간 셀트리온의 평균 급여도 6900만원에서 8100만원으로 17% 증가했습니다.
바이오 업계는 고급 인력에 대한 수요가 꾸준히 증가하고 있으며, 특히 연구 개발 분야에서 경력이 풍부한 인력을 찾기가 어려워지고 있습니다. 이는 바이오 시장의 성장과 함께 신약 개발 및 바이오 시밀러 개발 경쟁이 심화되면서 전문 인력의 중요성이 더욱 부각되기 때문입니다.
삼성바이오로직스와 셀트리온은 국내를 대표하는 바이오 기업으로, 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 핵심 인재 확보에 사활을 걸고 있습니다. 특히 연구 개발 분야는 신약 개발 및 바이오 시밀러 개발에 직접적인 영향을 미치기 때문에 고급 인력에 대한 투자가 더욱 중요해지고 있습니다.
높은 연봉은 바이오 업계가 고급 인력을 유치하기 위해 사용하는 중요한 전략 중 하나입니다. 삼성바이오로직스와 셀트리온의 경우, 경력과 전문성을 갖춘 인재에게 억대 연봉을 제시하는 경우도 드물지 않습니다. 이는 바이오 업계에서 인재 확보가 얼마나 중요한지를 보여주는 단적인 예시입니다.
높은 연봉 외에도 바이오 업계는 다양한 복지와 성과 기반 인센티브를 제공하여 인재 유치에 힘쓰고 있습니다. 직무 만족도를 높여 장기 근무를 유도하고 핵심 인력을 확보하는 것이 바이오 업계의 중요한 목표입니다.
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Categories: 삼성바이오로직스 박사 연봉: 꿈의 직장? 현실은?